Las buenas empresas buscan empleados que tengan estas cualidades

 

Un profesional con experiencia, que se respete a sí mismo, no puede ni debe aceptar cualquier tipo de trabajo y contentarse con eso. Sí, si la necesidad obliga uno puede tomar un trabajo para salir del paso.

Me refiero a que como carrera profesional uno debe siempre apuntar lo más alto que uno pueda, siempre teniendo en cuenta las capacidades, conocimiento y experiencia que uno tiene, además de las responsabilidades que esté dispuesto a tomar.

Barrick Gold, Encana, Deloitte, Research in Motion, Google Canadá, Maple Leaf Sports and Entertainment, Four Seasons Hotels and Resorts y Sid Lee, a través de sus departamentos de recursos humanos (o capital humano, como les llaman algunas) ha comentado algunas características que ellos buscan en sus empleados y también hablan de lo que ellos ofrecen, como empresa.

Esta lista es de todas, y sin especificar a una en particular. Si usted quiere más datos, tendrá que referirse a nuestra fuente, una publicación de Report on Business.

Primeramente, en cual tipo de puestos o áreas están interesados: ingenieros, ventas, marketing, relaciones públicas, finanzas, contabilidad, informática, gerentes de proyecto, ingenieros civiles, geólogos, negociadores de compra de tierra, geofísicos, distribución, gerentes de performance financiero, abogados, propiedad intelectual, escritores y artistas.

¿En cuales ciudades? Toronto, Waterloo, Montréal, Ottawa, Calgary, Ginebra, Singapur, Mississauga, Amsterdam, Paris y varias otras partes del mundo. ¿Está usted dispuesto a viajar constantemente o mudarse de Canadá y vivir en otro país?

¿Qué buscan? Gente que esté dispuesta a trabajar una parte del tiempo en nuevos proyectos que no se sabe si saldrán al mercado; tomar cursos y aprender nuevas cosas; gente que entiende que los desafíos que hoy tenemos serán diferentes mañana; gente que puede pensar cuando hay problemas; liderazgo, ya sea en un club, iglesia o centro comunitario; gente que quiere trabaja en equipo; audaces y deseosos de tener grandes pensamientos e ideas; gente que quiere hacer una diferencia en el mundo.

Trabajar teniendo en cuenta a los clientes en primer lugar. Tener un espíritu orientado a servir; ser flexible en cuanto al horario de trabajo; no tener miedo al trabajo. Gente que sea móvil, con capacidad de adaptación a diferentes culturas. Con espíritu emprendedor.

Con pasión por aprender continuamente, que busque y acepte el cambio y sean buenos comunicadores. Gente con experiencia que sepa tomar riesgos calculados. Gente extrovertida y divertida; con el deseo de hacer felices a los demás.

Con capacidad de negocio y un amplio conocimiento de una industria en particular, no importa cual. Gente que haya liderado equipos, con buenos relacionamientos con los clientes y con experiencia en gerenciar proyectos.

Importante: personalizar el CV para el puesto que se desea. Saber expresar su personalidad. Gente con autoconfianza, humilde, que sabe tomar decisiones, colaboradora. Gente lista a viajar para iniciar una carrera. Que sepa compartir los logros con otros. Con un sabor y personalidad único, diferente.

¿Qué ofrecen este tipo de empresas?
– Dos viernes libres al mes a cambio de trabajar 8.5 horas diarias.
– 3 a 6 semanas de vacaciones.
– Becas de estudio para los hijos.
– Donaciones a sus organismos favoritos.
– Viajes de placer.
– Bonos en efectivo para actividades físicas.

¿Qué tipo de personas no quieren?
– Gente que no desea viajar.
– Quienes solo desean trabajar de 9 a 5.
– Egoístas.
– Quienes solo buscan trabajar para una marca sin orientarse a servir.
– Gente con una cuenta Facebook sin tantas fotos “peligrosas”.
– Gente que no quiere hablar en otros idiomas.

¿Cómo contratan, o cuales son partes del proceso? Entrevistas múltiples, con varias personas al mismo tiempo o una a una en varias oportunidades. Ofrecer soluciones a problemas que se presentan al candidato durante la entrevista. Ven las páginas de Linkedin. Leen las cuentas Twitter. Referencias de otros empleados son importantes.

Una linda compilación, que esperamos sirva para encontrar el puesto de trabajo que usted merece, con la empresa que le merezca a usted.

3 Comments on Las buenas empresas buscan empleados que tengan estas cualidades

  1. Me gusta este artículo. Me siento con el perfil!!
    Proyectos diversos, viajar, hablar en varios idiomas, adaptación cultural, etc.

  2. muy buen tema, amplia el conocimiento !

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