Cuando estudiaba en la Universidad de Montréal casi no veía hombres estudiantes y me llamaba la atención eso. Me preguntaba ¿dónde están los hombres? pues en el campus se veían solamente mujeres estudiantes. Con el tiempo fui comprendiendo mejor a mi nueva sociedad y entendí que, en general, los hombres no estudian mucho a nivel superior, al menos no en mi ciudad. Muchos hombres no terminan siquiera sus estudios secundarios, y los que terminan sus estudios secundarios se deciden por tomar cursos técnicos, cursos profesionales de modo a integrarse rápidamente al mercado laboral, ganar algo de dinero y seguir la vida de esa forma, per secula seculorum.

Mi agencia de noticias favorita, Bloomberg, publicó un artículo hace pocos días con este título: Más esposas canadienses ganan más dinero que sus maridos debido a la educación.

En ese artículo, los periodistas de Bloomberg nos hablan del caso de Alexandra Macqueen (43 años), de Toronto, quien trabaja a tiempo completo en la empresa BlueRush Media Group como Directora de Proyectos, junto con su marido Warren Huska (48 años) quien trabaja desde la casa (también en la misma industria y diferente empresa) encargándose de sus dos hijas de 6 y 9 años. Alexandra gana más dinero que su esposo, y como ella dice: ese nunca fue mi objetivo, solo sucedió de esa forma. A su vez, Warren dice disfrutar de la oportunidad de pasar más tiempo con las niñas y al mismo tiempo aplaudir el progreso profesional de Alexandra.

La realidad es clara: más mujeres canadienses están ganando más dinero que sus esposos. En la tabla que está a continuación se puede apreciar el crecimiento que hubo en los últimos 35 años, es decir en una generación. La educación post-secundaria y los trabajos profesionales han pertenecido a las mujeres, en porcentaje de crecimiento, en este tiempo, contrariamente a generaciones anteriores donde las mujeres dejaban de trabajar al casarse o al tener hijos.

Porcentaje de mujeres que ganaron más dinero que sus maridos
(Estadísticas Canadá)

¿Sabía usted que 55% de los médicos y dentistas en Canadá son mujeres? (datos de Estadísticas Canadá al 2009). Estas son profesiones que requieren muchos estudios y que tienen prestigio, demostrando la inversión que las mujeres están haciendo en su futuro a nivel de estudios.

En Estados Unidos sucede un fenómeno similar, donde las mujeres estadounidenses que trabajan y tienen un título universitario se triplicó en el período 1970-2009, y además las mujeres ocupan el 51% de las ocupaciones profesionales y gerenciales (2009, según el Bureau of Labor Statistics).

En el mundo existen al menos dos grandes visiones sobre los beneficios familiares. Uno es “suerte, haz como puedas” y el otro es “te cuidamos cuanto podamos”, siendo Europa y Estados Unidos los máximos exponentes de cada uno de ellos. Aquí en Canadá estamos en un “intermedio” entre el sistema estadounidense de beneficios familiares y el europeo, que es mucho más caro.

Desde hace 10 años (2001) Canadá aumentó el período de beneficios para los padres, de 10 a 35 semanas. Y en 2006 los papás comenzaron a tomar ese beneficio en un mayor número, según Estadísticas Canadá.  Incluso, en casos donde la madre ganaba lo mismo o más que el padre, era el padre que solicitaba los beneficios 2,5 veces más. Para los padres es sicológicamente tranquilizante saber que pueden regresar al puesto que ocupaban, antes del alumbramiento.

La riqueza en el mundo está distribuida en forma no equitativa. Según The Boston Consulting Group, en los países africanos, las mujeres controlan el 11% de la riqueza. A nivel mundial el promedio es 27% controlado por las mujeres, y en Canadá y Estados Unidos es donde se ve el mayor porcentaje, que llega al 33%. Y las empresas saben esto y se enfocan en ofrecer sus servicios y productos a las mujeres.

Según Estadísticas Canadá, el salario semanal promedio ganado por los hombres en junio 2011 es de $946 y el de las mujeres es $721.

Esta es una muy buena noticia para las mujeres, el ver como sus esfuerzos van dando frutos. ¡Felicitaciones!

No olvidemos que el machismo es tan malo como el feminismo. Ningún sexo es superior al otro, y ambos fuimos creados iguales, hombres y mujeres, para complementarnos. Apoyar a la pareja a salir adelante para el bien común de ambos, de la familia y de la comunidad es el objetivo principal. ¿Quién gana más, quien hace ciertas tareas? Es un tema a definir por cada pareja y sin necesidad de dar explicaciones a los demás.

Estoy de acuerdo que las mujeres progresen profesionalmente sin que exista una razón válida por la cual los hombres se dejen estar y abandonen los estudios superiores.

¿Cuál es el caso en su pareja?
¿Ve usted diferencia en los estudios en sus hijos e hijas?
¿Cuál es su opinión sobre este tema?

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