¿Hasta que punto es sano, válido o necesario?

Hace más de un mes, desde el 8 febrero 2011, el banco TD Canada Trust anunció que 300 de sus sucursales estarán abiertas los domingos, de 12pm a 4pm, en varias ciudades canadienses. Aunque muchos quizás vean esta noticia como un símbolo de progreso, yo me permito disentir con dicha opinión.

Estoy convencido de que un día de descanso es importante y que el correr y correr no nos llevará a ningún lado bueno. Me podrán decir que esto es importante para la vida económica de la nación, o las finanzas de las personas, o quien sabe que otras cosas más. Pienso en los empleados que deberán estar sirviendo en este día, pienso en los clientes que irán a ser servidos en domingo, y no veo la ventaja aún.

El descanso del cuerpo, de la mente y el reposo familiar es lo más importante que existe. Cuando comencemos a cuidar de las personas más que de los beneficios o resultados financieros, podremos avanzar.

 

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3 Comments on ¿Hasta que punto es sano, válido o necesario?

  1. Mi esposa ha trabajado en la banca aca en Quebec y al igual que muchas otras instituciones que prestan un servicio al publico, los empleados gozan de dos dias a la semana de descanso y en algunos casos hay empleados que no laboran las 37.5 horas a la semana, sino 20 0 25 horas…esto es en comun acuerdo entre las partes (empleador y empleado). Ahora bien, estoy seguro que el periodo de descanso si se respeta, lo que no estoy muy seguro es que el ampliar las horas de atencion al publico sea un valor adicional a la economia canadiense en general…esto es solo un “nice to have” …un punto a favor que tiene el TD frente a sus competidores.. y el TD esta dispuesto a asumir sus costos (salario de empleados, pago de electricidad, etc) los cuales seguramente ya son cubiertos por los fees que pagan sus clientes por las operaciones bancarias que realizan en el banco.

    • Oscar Cardozo // March 21, 2011 at 5:49 pm // Reply

      Uno de los motivos por el cual no coincido en que esto sea una buena idea es la armonía de la familia.

      Si uno está soltero, puede adaptarse más fácilmente, aunque también es afectado.

      Si uno está casado, sin hijos, el hecho de que el esposo y la esposa no tengan el mismo día libre afectará la relación.

      Si la pareja tiene hijos, aún peor. Los hijos descansan de sus actividades escolares el sábado y domingo y los padres tienen que trabajar…

      No iremos a ningún lado.

  2. De acuerdo con Rodolfo: de hecho pienso que ese valor agregado de tener abiertas sucursales, abre opciones laborales.

    Las regulaciones en terminos de empleabilidad en Canada NUNCA son desconocidas a la hora de implementar este tipo de adicionales.

    Otra cosa es que vaya a ir mucha gente….eso no lo creo….pero, bueno…nice to have…

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